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事業單位蘿卜招聘整治違規清退

发布时间:2019-11-09 03:23:32

事业单位“萝卜招聘”整治 违规清退

昨天,人社部召开电视会议,针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题,“萝卜招聘”“绕道进人”等违纪违规问题,部署开展专项整治行动

原标题:事业单位萝卜招聘将整治 违规招聘者将清退

昨天,人社部召开电视会议,针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题,萝卜招聘绕道进人等违纪违规问题,部署开展专项整治行动

据悉,公开招聘制度是事业单位进人的主要制度人力资源社会保障部副部长孔昌生表示,总的来讲,公开招聘制度得到社会各界充分肯定,但也存在着组织不规范、模式较单一、没有充分体现行业和岗位特点等问题前一段时间,极个别地方还出现了因人设岗的萝卜招聘绕道进人等违纪违规问题,群众反映强烈

针对上述问题,人力资源社会保障部决定,今年底前,集中力量对基层事业单位公开招聘工作开展专项检查,严肃查处违纪违规行为,完善公开招聘制度,进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制

这次专项行动的实施范围是各级人力资源社会保障部门、各级事业单位主管部门和所有事业单位,检查的重点是尚未开展公开招聘,或公开招聘组织实施不规范,特别是发生过违纪违规进人问题、群众意见比较多的县级事业单位

孔昌生表示,对违纪违规的招聘活动,一经发现,将立即责令纠正,必要时宣布招聘无效;对违纪违规的领导干部和工作人员,板子将打到具体人身上;对违反公开招聘纪律的应聘人员,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规招聘的受聘人员,将予以清退对构成犯罪的人员,将移送司法机关处理

据透露,这次专项行动分为两个阶段专项检查阶段将持续到2014年底结束;制度建设阶段从2014年底开始,到2015年底结束,主要是完善公开招聘制度,建立监督检查的长效机制

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